2018年以來，青島萊西市日莊鎮(zhèn)黨委堅持“抓基層、打基礎、強服務、增活力”的黨建工作思路，加強基層黨組織建設，提升黨員干部隊伍素質能力，創(chuàng)新基層治理模式，著力培養(yǎng)一批過硬的黨員干部隊伍，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保障。

　　強化政治思想引領 筑牢基層組織“橋頭堡”

　　一是規(guī)范組織生活制度。按照農村基層黨組織規(guī)范化建設要求，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全面建立黨內生活痕跡化管理辦法，激活全鎮(zhèn)每一個黨支部。二是加強黨員干部考核。對黨員參加組織生活情況進行通報入檔，納入全年量化考核，對長期缺席組織生活的黨員，轉入鎮(zhèn)集中教育黨支部進行集中教育轉化，將黨員關系由村莊轉入鎮(zhèn)集中教育黨支部。三是優(yōu)化組織設置。積極打造黨建示范村，推行“強村帶弱村、富村帶窮村、大村帶小村”傳幫帶模式?，F已打造東白石山、溝東黨建示范村2處，結對幫扶周邊村莊30余個。同時積極探索“支部+”的黨建模式，實現黨的組織、黨的工作兩個全覆蓋，現已打造無核葡萄、豐水梨、西蘭花、付莊芹菜等“支部+合作社”模式20余處。

　　注重干部隊伍培養(yǎng) 培育黨員先鋒“領頭雁”

　　一是大力實施人才“雙培養(yǎng)”。加強培育高素質農村后備干部隊伍，從農村致富能人、高學歷人才、種養(yǎng)殖大戶等群體中選拔后備干部，并突出干部隊伍年輕化。目前，全鎮(zhèn)共確定培養(yǎng)人選97人，其中黨員占42%，40歲以下中青年占91%。二是打造黨員智能學習平臺。運用“互聯(lián)網+”，構建智能學習平臺，每周固定時間，采取“集中+遠程”視頻授課模式，班子成員在鎮(zhèn)黨委會議室授課，黨支部書記以社區(qū)為單位進行遠程聽課。同時采取上交學習筆記、匯報學習感悟、測驗學習內容等形式，確保學習制度落到實處。三是發(fā)揮好“三支隊伍”作用。針對重點、難點村莊，建立“*書記”、包村指導員、黨建聯(lián)絡員聯(lián)動工作機制，并成立駐村工作隊，全程參加監(jiān)督“三會一課”、黨員主題活動日等組織活動?，F已成立駐村工作隊12個，解決重點、難點村莊黨建問題30余起。

　　創(chuàng)新社會治理模式 打造黨建示范“火車頭”

　　一是抓服務載體。進一步優(yōu)化鎮(zhèn)、社區(qū)、村莊黨建服務中心功能，打造網格區(qū)域內黨建工作、環(huán)衛(wèi)整治、信訪維穩(wěn)、民政建設、*扶貧、安全生產、服務群眾的綜合性服務平臺。二是抓人員配備。結合網格化地圖，按照“定格、定員、定崗、定責”原則，在村級設定便民利民服務崗、黨務村務監(jiān)督崗、社會穩(wěn)定維護崗、勤勞致富示范崗、安全生產監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生巡查崗6個網格化服務管理崗位，形成“干部—黨員—群眾”三級聯(lián)動格局。三是抓監(jiān)督管理。完善排查報送、信息管理、處置反饋、監(jiān)督評價等制度，社區(qū)黨委負責監(jiān)督考核，各村莊黨支部負責排查摸底、信息反饋，逐級壓實責任。加強網格員隊伍建設，對專職網格員采取每周調度、每月考核的管理考評機制，實現優(yōu)勝劣汰，確保小網格實現大服務。

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